Se aplicará la perspectiva de género en todas la áreas del gobierno de Coacalco

10/03/2019 Creado por Punto de Expresión Categoría: Inicio No hay respuestas
  • El alcalde Darwin Eslava indicó que como primer paso se está capacitando a los directores

Coacalco / Estado de México

Organizan la conferencia Tranversalizando la Perspectiva de Género en la Administración Pública.

Cada una de las áreas de la administración de Coacalco ejercerán una política pública con perspectiva de género, por lo que los directores están siendo capacitados como primer paso para mostrar un nuevo rostro tanto en la atención a la ciudadanía como el desarrollo de actividades al interior del Ayuntamiento, manifestó el alcalde Darwin Eslava.

Durante la conferencia Tranversalizando la Perspectiva de Género en la Administración Pública, impartida por la especialista Marisol Sarmiento García, el presidente municipal sostuvo que “cada uno es responsable que haya igualdad de género en sus unidades. Es un tema global, no solo de la administración, es un tema de Derechos Humanos en el que estamos completamente comprometidos”.

Agregó que las acciones emprendidas son coherentes con el Plan de Atención a las Mujeres presentado por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador.

En la conferencia organizada por la Unidad de Igualdad de Género, la ponente Marisol Sarmiento, asesora de Políticas Públicas de la Unidad para la Igualdad de Género de la Cámara de Diputados, afirmó que la principal acción para la transversalidad de género es la capacitación, porque así se genera un pensamiento distinto que impregna la vida cotidiana.

“Hacer política pública no solo es tener lenguaje inclusivo sino que todas y todos vivan sin violencia, que la ciudadanía tenga una vida plena. Es un trabajo de corresponsabilidad: si el servidor no tiene conocimiento de este tema, no se lo puede llevar a la ciudadanía; debemos empezar por respetar la identidad comunitaria, reconocer el día a día de las personas”, detalló.

Añadió que a nivel municipal el reto es cambiar el paradigma acerca de que el tema de equidad de género sólo compete a ciertas áreas. La capacitación a los servidores públicos es el inicio para la creación de políticas públicas que otorguen las mismas oportunidades a hombres y mujeres.

“Quienes lo integran deben cambiar en todas las áreas, impactar en la célula básica de gobierno y proseguir al estado y el país.

“También es corrupción no capacitarnos, creer que lo sabemos todo”, finalizó.